人事　新卒採用担当　リモートワークスタッフ

新卒採用担当スタッフを募集中です！リモートワークも可能です！ 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 主な業務 有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） 母集団形成のイベント企画・立案・実行 選考オペレーションの策定〜運用〜改善 書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等 給与 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 加入保険 ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 応募資格 ◆必須要件 以下いずれも必須 新卒採用のご経験（2年以上） 研修の企画・運用経験（内定者フォローの一環としての研修も可） 合否判断が必要な面談・面接のご経験 説明会における登壇経験 インターンの企画・運営のご経験（アシスタントとしての経験可） ◆歓迎要件 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 リモートワークについて リモート勤務可（週２回）