英会話スクール　教室長スクールマネージャー

仕事内容 学童保育型英会話スクールでスクール運営・エリア統括をお任せします。 具体的な仕事内容 3歳～小学生対象の学童保育型英会話スクールにて以下のいずれかをご担当いただきます。 スクールマネージャー ・経営管理 ・保護者対応 ・スタッフマネジメント エリアマネージャー ・10校程度のマネジメント ・エリア内従業員の統括 ・プロモーションなど企画戦略 理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。 年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、グループ会社全体でMVPに選出されることもあります。 応募条件　必須条件 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 歓迎条件 ・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ・デスクワークのあるマネジメント経験 ・営業・接客サービス経験 ・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 ※英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません。 勤務時間 11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】 1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間 イベントなどにより時間変動があります。 原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります） 雇用形態 正社員 転居を伴う転勤なし 給与 ■スクールマネージャー（総合職） 月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、規定により優遇します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給 ■残業手当（全額支給） ■スクール手当 ■シーズナルスクールインセンティブ ■本部手当 ■職級手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給） 賞与　年2回（7月・12月） 昇給　年1回（定期昇給あり） 入社時の想定年収 年収340万円～675万円 社員の年収例 年収530万円／入社3年目／スクールマネージャー 年収870万円／入社5年目／エリアマネージャー 年収430万円／入社2年目／スクールマネージャー 年収630万円／入社2年目／エリアマネージャー 待遇・福利厚生 各種制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など） ■時短勤務制度 ■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引） ■定期健康診断 ■MVP制度 ■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、サイパン、タイ、パラオ、国内など選択可） 休日・休暇 年間休日　124日（2023年度実績） ■週休二日制 ※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 （6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （計画有休制度あり／年5日） ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■特別休暇 スクールマネージャーの1日のスケジュール ▼11時／出社 　1日のスケジュールの確認・ミーティングを行います。 　アレルギーの有無、新入生の情報、子どもの英語レベルの進捗状況などを共有します。 ▼ランチ後 　ドライバーさん、添乗員スタッフさんの管理やスケジュールの確認後、送迎バス出発。 ▼13時30分～16時／登校 　送迎バスが子どもたちを乗せてスクールに到着。子どもたちを迎えます。 ▼16時～18時30分／レッスン巡視 　子どもたちがレッスンに取り組んでいる様子をチェック。 　体験レッスンや保護者様対応・説明を行います。 ▼18時30分～／お迎え 　保護者様に情報を共有し、子どもたちを見送ります。 ▼20時／業務終了